1. 아침 저녁 인사는 밝고 힘차게 하자 - 하루의 시작을 좋은 기운으로 시작 해야 겠지요

: 후임이 먼저 인사 하는것이 중요 하지는 않지만 그래도 예의겠지요

전화 통화시 회사와 본인 성명을 밝고 활기찬 목소리로

: 전화 통화의 목소리와 느낌은 상당히 중요 합니다. 특히 얼굴을 모르는 상태에서는 더욱 중요하죠

: 전화통화 만으로도 내가 정우성과 같은 외모와 안성기와 같은 인상을 가진 사람이 될수 있습니다.

:  나중에 만날때 기대도 되고 관계의 윤활제 역활도 합니다.



2. 모르는 것은 반드시 모른다고 이야기 하고 설명을 듣자 - 처음에는 누구나 모르죠

: 무엇을 모르는지 정확히 얘기 하고 정확한 설명을 요청 하세요

: 질문하는 시기도 있어요 나중에 년차 지나가면 물어 봅니다.

: 신입때 물어보아야 하는 내용을 대리직급에서 물어 보면 정말 황당 합니다.



3. 사용하는 모든 낱말과 용어의 정확한 내용을 물어보자

: 회사내에서 사용하는 약어나 용어들의 정확한 의미를 알아도 그것이 무엇을 하는것인지 30퍼센트는 알수 있지요

: 그내용을 모르고 일하다보면 나중에 당황스러운 일을 만날수 있어요

: 가령 부장이 그것 무슨뜻인줄 알지 질문 했을때 아니요 모르는 데요 하시면 아마 그것도 모르고 지금까지 일을 한거야 이런 말을 들을수 있어요. 배우는 자세로 적극적으로 물어 보세요



4. 대답을 잘하자 - 상사든 동료가 부르거나 이야기 하면 반드시 대답을 하자

: 말하는 입장에서 대답이 없으면 답답 합니다들었는지 다시 물어봐야 하는 상황은 답답 합니다.



5. 지시를 받으면 지시사항을 그대로 말하여 확인 하자

같은 이야기를 하더라도 스스로 판단이 잘못되는 경우가 있으니 지시하는 사람에게 확인을 하는것이 불필요한 일을 하는것을 방지



5. 메모 하자 - 모든것을 메모 하여 기록 하는 습관은 실력을 늘리는 지름길 입니다나중에 노하우도 됩니다.



6. 업무 지시를 받으면 완료시점을 날짜와 시간으로 정확히 타켓팅 하자

: 다음주요, 내일모레요와 같이 어중간한 시간은 매니저에게 답답 합니다명확한 일정은 플레이에 중요 합니다.



7. 어려운 업무지시를 받았을때 우선을 적극적으로 임하자

: 그 업무가 힘든것 대부분 알아요. 하지만 누군가 스타트업을 시작 해야 하고 그후 추가 인원이든 보강을 해야 하는데 스타트업 인원이 부정적이고 미적 거리면 팀장으로서는 난감 합니다.

: 그리고 나중에 인사 고과에는 결코 좋은 판단을 할수 없지요팀에는 에너지 넘치는 스타트업 인력이 중요 합니다.

당신이 에너지가 되는 것도 도움이 될겁니다.



8. 업무량이 많을때 더욱 집중하고 긍정적으로 하자

: 회사의 일은 사직서를 쓸때까지는 무조건 해야 합니다정말 사회 생활이나 직장 생활을 하지 않는한 비켜갈수 없지요

: 많은 업무를 가장 빨리 끝내는 방법을 정말 열심히 하는 입니다다른 방법이 없어요



9. 불만불평을 다른 사람에게 하지 말자

: 매일 발전 하고 싶을 겁니다한발자국씩이라도 전진 하고 싶을 겁니다그렇다면 불평 하지 마세요

: 불평하면서 일하는 것은 런닝 머신에서 목적지까지 달리는것과 같아요. 아무리 힘들게 뛰어도 자리이죠

: 힘들게 뛰었는데 제자리 이고 자신에게 도움이 되지 않아요. 어차피 뛰어야 한다면 자신에게 도움이 되어야 겠지요

: 그렇다면 그래 할수 있어 하고 자신을 독려 하고,  하고 있어 자신에게 칭찬을 하면서 보세요

: 좀 더 빨라진 당신을 발견 하실 겁니다 나아진 당신을 알게 될거예요. 그리고 당신을 칭찬하는 소리를 듣게 될겁니다.



10. 칭찬 하세요

: 당신을 칭찬 하셔야 합니다. 당신은 가장 좋은 친구는 당신 이니까

동료를 칭찬 하세요. 동료는 당신의 든든한 친구이고 조력자 입니다.

: 협력사를 칭찬 하세요. 당신이 협력사와 협업 할수 있는 존재라는 것을 알게 겁니다.

후임을 칭찬 하세요. 당신이 팀장에 맞는 인재라는 것을 알게 겁니다.



11. 궂은 일을 하자

: 사무실 직원이 많다 보니 커피잔이 많습니다여직원들이 돌아가며 닦는데 일찍 출근하는 날이면 제가 닦습니다.

: 전구 교환하는 일이 있을때도 제가 솔선 합니다.

: 휴지가 떨어져 있어도. 그렇게 하다 보면 조직에 도움이 되는 그리고 나를 마주치는 사람은 눈으로 인사 하게 됩니다.



12. 가장 중요한 마지막 " 당신은 나의 거울"  웃어 줍니다밝게 웃어 줍니다.

: 사랑하는 마음, 긍정적 마음으로 상대를 바라보며 웃어 줍니다.

: 그러면 상대방도 나를 보며 웃으며 이야기 합니다.

: 상사도 좋아 보이고 후임도 좋아 보이고 사람들 모두다 좋아 보입니다.



13. 우리팀 슬로건을 공유 합니다.

"반드시 할수 있다고 믿기 때문에 할수 있는것이다"

: 연구소 팀은 앞이 보이지 않는 프로젝트를 할때도 많습니다그럴때 마다 다시 읽어보고 힘을 내는 슬로건 이지요




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